Eines der Grundprinzipien des Selbstbestimmt-Leben-Gedankens: „Niemand weiß besser über Behinderung Bescheid, als die Betroffenen selbst.“

Die Methode

Das Peer Counseling ist die Anwendung von Problemlösungs-techniken und aktivem Zuhören, um Menschen, die "gleichartig" ("peer") sind, Hilfestellung zu geben.

Aufgaben des Peer Counselors beim Assistenzmanagement:

• Abklärung der Erwartungen des/der AssistenznehmerIn
• Gemeinsame Erarbeitung von Art, Ausmaß und Zeit des Assistenzbedarfes
• Abklärung der Anforderungen an den/die Persönliche/n AssistentInnen
• Unterstützung bei der Suche nach einem/einer geeigneten Persönlichen AssistentIn und bei der Organisation eines AssistentInnenteams
• Unterstützung bei der Assistenzplanerstellung
• Unterstützung beim Verfassen von Verträgen zwischen AssistenznehmerIn und AssistentIn
• Unterstützung beim Erlernen der notwendingen Anleitungskompetenz ("Empowerment")
• Beratung bei Fragen und Problemen im Zusammenhang mit der Erbringung der Assistenzleistung
• Unterstützung bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
• Krisenintervention
• Organisation von Aus- und Fortbildungsangeboten für AssistenznehmerInnen